Noile reglementări privind tutunul din Indonezia ar putea face ca milioane de oameni să-și piardă locurile de muncă, iar multe sindicate se opun în comun

Noile reglementări privind tutunul din Indonezia pot duce la pierderea locurilor de muncă a milioane de oameni, iar multe sindicate se opun împreună

Noile reglementări guvernamentale privind tutunul din Indonezia din 2024 ar putea duce la disponibilizări pentru milioane de lucrători, care afectează aproximativ 24 de milioane de oameni. Federația Indoneziană a Sindicatelor se opune și solicită protejarea drepturilor lucrătorilor.

Potrivit TEMPO.CO pe 11 septembrie, Sudarto AS, președintele Federației Indoneziene a Muncitorilor din Tutun, Alimente și Băuturi (FSP RTMM-SPSI), a declarat că Regulamentul Guvernului de Sănătate nr. 28 din 2024 și Tutunul Legea privind produsele și țigările electronice poate declanșa concedieri pe scară largă.

Sudarto a declarat în cadrul unei conferințe de presă că aproximativ 6 milioane de muncitori se bazează pe industria tutunului, iar dacă fiecare muncitor crește doi copii, aproximativ 24 de milioane de oameni vor fi afectați. El a subliniat că, chiar dacă noile reglementări vizează în principal legătura de distribuție, încetinirea vânzărilor va afecta întreaga industrie.

Frankie Sibarani, vicepreședintele Asociației Angajatorilor Indonezieni (Apindo), s-a opus și el noilor reglementări, considerând că impactul acestora poate depăși epidemia COVID-19. Apindo și alte 20 de asociații din industrie se opun reglementărilor, inclusiv prevederilor distructive, cum ar fi ambalajele fără marcă, limitele de nicotină de gudron și restricțiile pe raza de vânzare. Ei au cerut tuturor părților afectate de reglementări să participe la elaborarea politicilor, subliniind că reglementarea nu ar trebui să afecteze securitatea locului de muncă și a venitului, care sunt drepturi fundamentale ale lucrătorilor.

Sudarto a concluzionat:

„Nu suntem împotriva reglementărilor, dar aceste reglementări nu pot interfera cu siguranța locului de muncă și siguranța veniturilor, care fac parte din drepturile protejate ale lucrătorilor”.